乡镇社 区医院绩效薪资管理系统

发布时间:2019-08-27   来源:未知

  《(医改)乡镇社 区医院绩效薪资管理系统》是由山西浪 狐网络科技有限公司自行设计和开发的进行地区性商标统计分析和商标预警保护服务的专业商标软件,该软件 在国家版权局进行了软件产品登记并以获得《计算机 软件产品著作权》,具有全 面的地区商标统计分析和深度的商标保护预警服务功能,已在全 国部分建设国家商标战略示范城市的工商部门或地方政府中推广应用。

  该软件 致力于解决乡镇医疗卫生单位薪酬绩效的考核与统计问题,更为科学、系统、快捷地 保障公共卫生工作和单位的工作进程,该软件 的积分绩效管理模式对员工工作的积极性、实现公 正性员工回报以及补充企业的管理制度方面都有着至关重要的作用。积分绩 效管理利于管理者时间的节约、员工主 观能动性的调动和员工个人业务素质的提高,逐步扩 大管理者的时间区间、强化绩效管理,这样便 减少了单位在时间方面的投资,也进一 步提升单位的工作效率和工作质量。

  截止目前为止,公司服 务国内外知名开发商逾200家。专业的 服务能力以及前沿的服务意识,为俊伯网络赢得百度、腾讯等合作伙伴 的认可 和业界的高度关注。

  四大优势

  1.精细化绩效运营管理

  该软件拥有收入管理、保险管理、奖励性绩效、考核管理、公共卫生、工资表、报表统计、基础档 案八大板块对绩效运营进行全方位管理。实行以 服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,支持各 类复杂薪酬业务场景,计算速度快,准确率高达100%。管理人 员对本企业的绩效活动进展情况可一目了然,不仅随 时能够做出政策的修正与调整,而且可 以对员工进行全方位的了解和评估。

  2.科学化薪酬考核统计

  本产品 坚持工作数量与工作质量相结合,按劳取酬、优劳多酬,一体化 方案提升企业效率。充分发 挥绩效工资分配的激励导向作用,利于调 动医务类人员工作的积极性和劳动创造性。本产品 还坚持工作总量与服务质量相结合,因事设岗、以岗定责、以责定分、以分取酬,真正做到公平公正,形成良好的工作氛围,促进医 疗卫生事业的蒸蒸日上。

  3.协同化人事变动设置

  本产品 建立了符合行业特点的人事分配系统,人事协作办公,建立不同人事资料库,通过可 视化图表汇总展现绩效统计、分析数据,方便企 业和员工快速掌握绩效概况。帮助企 业制定更科学的人才战略和优胜劣汰机制,留住吸 引优秀人才形成强大的人才储备。真真让 绩效管理的成果惠及企业管理各个方面。

  4.人性化软件设计服务

  本产品 秉承人性化设计理念,专注使用者需求。一站式 薪酬管理解决方案,让薪酬计算不在复杂,员工个 人绩效情况清晰展示,个人绩效过程、指导、成绩、面谈和 申诉记录一目了然,使用者可随时、方便、快捷查询想要的数据。此外,本产品 还可实行申请试用,先用后买,让您用的更放心。


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